لدينا الخبرة لإحداث
التحوّل في مؤسّستكم

bg-round-line

مؤسّستكم فريدة.

حلولنا الموضوعة حسب الطلب تحدث التحوّل في
المؤسّسات في مختلف القطاعات والصناعات

لتقديم منظور وفكر صناعي فريد لدعم إحداث التحوّل لديكم، جمعنا فريقاً من الخبراء في عالم الأعمال والمجتمع الأكاديمي والقطاع العام. وتشمل شبكتنا من الخبراء في الموضوع قادة للفكر الصناعي ومفكّرين بارزين مشهورين من مجموعة متنوّعة من الصناعات.

نستخدم متخصّصين واستشاريين يحملون معهم حكمتهم ومعرفتهم وإدراكهم للسوق إلى برامج المعرفة الخاصة بكم.

أهمّ التحدّيات المؤسّسية

المشهد الذي يكتنفه الغموض اليوم
ينشأ تحدّيات محدّدة

تحسين بيئات العمل المختلطة للاحتفاظ بالمواهب
توضح الأدلة فوائد العمل المختلط للموظفين والمؤسسات، وتوفر العديد من المؤسسات العاملة في مجال الخدمات المصرفية والمالية الآن العمل المرن كمعيار للمساعدة في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. إن إنشاء ثقافة هجينة تناسب الجميع سيحدث فرقًا بين جذب أفضل المواهب أو فقدان الموظفين المهرة لصالح منافسيك.
تحسين بيئات العمل المختلطة للاحتفاظ بالمواهب
صقل مهارات قادة التمويل المستقبلي
يحتاج قادتك إلى مجموعة أدوات جديدة لضمان قدرة مؤسستك على المنافسة في بيئة تتسم بالعولمة والسلاسة بشكل متزايد. يجب أن يتمتع القادة بالأصالة والتعاطف والمرونة وكذلك الملهمين والمرنين والمثابرين. إن المهارات الشخصية، مثل التواصل الفعال وحل المشكلات، تؤدي إلى النجاح تمامًا مثل مهارات العمل الصعبة التقليدية.
صقل مهارات قادة التمويل المستقبلي
تعزيز تماسك الفريق المالي والأداء.
تدعم ثقافتك التنظيمية كل شيء، وهي الوجه الذي يراه عملاؤك وأصحاب المصلحة الخارجيون أولاً. تؤدي الثقافات السامة إلى فقدان المواهب وضعف الأداء وحتى خسارة العملاء أمام منافسيك. يعد تنظيم علامتك التجارية والحفاظ عليها وإصلاح الهياكل والممارسات التي توجه فرقك أمرًا أساسيًا.
تعزيز تماسك الفريق المالي والأداء.
تمكين القيادات النسائية في القطاع المالي
قامت مؤسسات الخدمات المصرفية والمالية التي تعمل بنشاط على تعزيز وتمكين القيادات النسائية بتحويل ثقافتها بشكل إيجابي، مما أدى إلى أداء أعلى والاحتفاظ بالعملاء. تخلق النساء في الأدوار القيادية إمكانيات جديدة للمؤسسات الأكثر طموحًا في مجال الخدمات المصرفية والمالية اليوم، حيث تشكل النساء 50٪ أو أكثر من القوى العاملة فيها.
تمكين القيادات النسائية في القطاع المالي
بناء فرق مرنة وشاملة في القطاع المالي
نظرًا لأن مقدمي الخدمات المالية غير التقليدية والرقمية يعطلون صناعتك، فإن التفكير التقليدي يمكن أن يمنع الابتكار، مما يؤدي إلى عدم القدرة على المنافسة، وضعف اتخاذ القرار والأداء العام. ومن خلال تنفيذ الاستراتيجيات التي تدعم الشمولية، يمكنك تحسين ولاء الموظفين وجذب أفضل المواهب المالية والاحتفاظ بها.
بناء فرق مرنة وشاملة في القطاع المالي
قيادة تجارب المتعاملين المتميزة في القطاع المالي
وفي ظل المنافسة الشديدة على العملاء، هناك حاجة للمساعدة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال توفير تجارب مخصصة وسلسة ومؤتمتة. لتقديم هذه التجارب، تحتاج القوى العاملة لديك إلى مهارات رقمية وأتمتة متقدمة. يعد التطوير المهني والمهارات ضروريًا لتحسين مهارات الموظفين وإعادة مهاراتهم بشكل مستمر.
قيادة تجارب المتعاملين المتميزة في القطاع المالي

اكتشف المزيد

ألق نظرة على
نجاحات متعاملينا

icon

دراسة حالة

تعزيز الأداء والاحتفاظ في شركة مرافق في دول مجلس التعاون الخليجي

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

كلية حكومية رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

غرس نهج المتعامل أولاً في الحكومة من خلال التدريب على تجربة المتعاملين

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

تمكين القيادات النسائية في شركة طاقة عالمية في المملكة العربية السعودية

اقرأ أكثر

متعاملونا

نساعد في إحداث تحوّل في المؤسّسات
عن طريق برامج المهارات السلوكية والشخصية المعدّة حسب الطلب

أفكار وأحداث

تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة

اقرأ أكثر
مدونة مميزة
كيف يمكن للتدريب التنفيذي تحسين عملك

لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.

اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
استراتيجيات الطاقة في مكان العمل
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
تاريخ التدريب والتطوير: من عام 1990 حتى يومنا هذا
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
بناء استراتيجيات قوية وذات مغزى
اقرأ أكثر

FAQ's

How can we help you

من خلال مزيج من التدريب الذي يقوده المعلّم وجهاً لوجه، والتدريب الافتراضي بقيادة معلّم، والمحاضرات على الإنترنت، ومقاطع فيديو التعلّم المصغّر المسجلة مسبقاً، وجلسات التوجيه الإشرافي، والتوجيه التدريبي الجماعي والفردي (عبر الإنترنت أو شخصياً) والتعلّم المختلط. يمكنكم اختيار أفضل ما يناسب مؤسستكم.

تشمل خدماتنا الاستشارات الإستراتيجية وتقييم المواهب والتدريب والتطوير والتعلّم الرقمي وحلول القوة العاملة المتخصّصة.

مدرّبونا ومستشارونا مزيج من الأكاديميين والمهنيين المتمرّسين ذوي الخبرة الواسعة في مجالات تخصّصهم. ويتمتع كل مدرّب واستشاري بفهم عميق لأفضل الممارسات الصناعية وأحدث الاتجاهات. وقد نجحوا في تقديم خدمات التدريب والاستشارات لمجموعة متنوّعة من العملاء، وهو ما مكن المؤسّسات من تحقيق نتائج رائعة.

نقدّم دعماً شاملاً في أثناء البرنامج التدريبي أو مدّة الاستشارات وبعدها. ويتوافر فريقنا طوال البرنامج للإجابة عن أي أسئلة يطرحها المتعلّمون أو أي مخاوف قد تكون تنتابهم، وتقديم المساعدة والتوجيه في الوقت المناسب. ونقدّم أيضاً موارد ما بعد التدريب، مثل الوصول إلى بوابة التعلّم والمواد المرجعية وقاعدة المعرفة عبر الإنترنت لضمان التعلّم المستمر للمفاهيم الأساسية. فنحن نؤمن بتعزيز النجاح على المدى الطويل، ويتجاوز دعمنا البرنامج لدعم المتعلّمين في تطبيق ما تعلّموه بشكل فعّال.

يختلف ذلك باختلاف المحتوى والأهداف المحدّدة. ونقدم مجموعة من الخيارات، من ورش العمل والندوات القصيرة التي يمكن إكمالها في يوم واحد إلى البرامج الشاملة التي تمتدّ عدة أسابيع أو حتى أشهر. وسنعمل معكم لتحديد أفضل برنامج لاحتياجاتكم التدريبية.

نعم. نقوم بأعمال التقييم والتقدير لتقديم ملاحظات قيّمة وقياس تأثير مبادراتنا التدريبية. وقد يشمل التقييم أعمال التقييم قبل التدريب وبعده، والدراسات المسحية، واختبارات المعرفة، وإظهار المهارات، وأدوات قياس أخرى. وبجمع البيانات وتحليل النتائج، نقوم باستمرار بتحسين برامجنا للتأكّد من أنها تلبّي النتائج المرجوّة وتقدّم نتائج ملموسة للمتعلّمين والمؤسّسات.

تقدم مجموعة المعارف للاستشارات برامج التدريب والتطوير لضمان تزويد قادتكم وقوتكم العاملة بالمهارات اللازمة لتقديم تجربة المتعاملين المنشودة. ويساعد ذلك في سد أي فجوات.
chat