حلول
القيادة

bg-round-line

ماذا نفعل

رفع الأداء المؤسّسي عن طريق رحلات التطوير القيادي المصمّمة للقادة على جميع المستويات والمعدّة حسب الطلب

تواجه مؤسّستكم تحدّيات مستمرة نابعة من بيئة عملكم التي تتسم بعدم اليقين والتقلّب في بعض الأحيان. زوّدوا قادتكم بمجموعة كاملة من المهارات التي يحتاجون إليها لتنفيذ إستراتيجياتكم وتحقيق الأهداف وتعزيز الأداء.

يمكّننا تقييم القيادة من إعداد رحلتكم التعليمية حسب الطلب لتحقيق أفضل النتائج

الخطوة الأولى
arrow leader
نجري تقييمنا القيادي الافتراضي لقادتكم الحاليين وموظفيكم الطامحين للقيادة لتحديد مستواهم القيادي.
الخطوة الثانية
arrow leader
بعد مراجعة إطار كفاءات القيادة القائم لديكم وفهم أهدافكم من التدريب القيادي، نضع مصفوفة وظيفية للقيادة خاصة بمستويات القيادة الخمسة.
الخطوة الثالثة
arrow leader
نضع لكل قائد وطامح للقيادة بطاقة أداء قيادية تبعاً لموقعه في المصفوفة الوظيفية للقيادة التي تفيد بمثابة أداة لإدارة الأداء.
الخطوة الرابعة
arrow leader
نعدّ رحلة تعلم وتطوير تبعاً للاحتياجات الخاصة بكل مستوى قيادي، مستمدّة من حلولنا وحلول شركائنا. ويشمل هؤلاء معهد القيادة والإدارة، ومعهد تشارترد للإدارة، وكلية وارتون، وكلية كولومبيا للأعمال، وجي بي ستراتيجيز.

ركائز القيادة

المهارات الأساسية

والكفاءات العليا

المهارات الأساسية
تشارك رؤية مقنعة
اتخاذ القرارات
الذكاء العاطفي
التوجيه التدريبي
التخطيط وإعداد الإستراتيجات
التعاطف
الكفاءات العليا
دبلوم المستوى 7 من معهد تشارترد للإدارة
إدارة الشركة العالمية
دبلوم المستوى 5 من معهد تشارترد للإدارة/معهد القيادة والإدارة
أسس القيادة
المستوى 3 من معهد تشارترد للإدارة/معهد القيادة والإدارة
برنامج القادة ذوو الإمكانات العالية

متعاملينا

نساعد في تحوّل المؤسّسات الرائدة
عن طريق رحلات قيادية معدّة حسب الطلب

أفكار وأحداث

تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة

اقرأ أكثر
مدونة مميزة
كيف يمكن للتدريب التنفيذي تحسين عملك

لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.

اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
استراتيجيات الطاقة في مكان العمل
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
تاريخ التدريب والتطوير: من عام 1990 حتى يومنا هذا
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
بناء استراتيجيات قوية وذات مغزى
اقرأ أكثر

الأسئلة الشائعة

كيف يمكننا مساعدتك

المسارات القيادية المحتملة

كبار القادة
ستصبحون من الرؤساء التنفيذيين المسؤولين عن التوجيه الإستراتيجي وإدارة مؤسّستكم الذين يعملون على اكتساب كفاءات القيادة المؤسّسية لديهم وتنميتها.
قائد القادة
تقوم بدور مدير أول أو رئيس قسم أو اختصاصي مسؤول مباشرة أمام الرؤساء التنفيذيين، وترفع تقارير مباشرة متعدّدة وتتولّى المسؤولية عن الأقسام الوظيفية أو وحدات الأعمال. وترغب في اكتساب المهارات لتصبح قائداً مؤسّسياً.
chat