ماذا نفعل
أدخلوا تحوّلاً على فعّاليتكم وكفاءتكم المؤسّسية عن طريق تقييم التطوير المؤسّسي
لا بدّ من إدخال تحسين دائم على أدائكم المؤسّسي، مع تزايد متطلّبات الأهداف المراد تنفيذها في بيئة تشغيلية معولمة ومعقّدة، يمكّنكم حل تقييم التطوير المؤسّسي المعدّ حسب الطلب من إحداث تحوّل ثقافي، وخلق بيئة تحفز على الابتكار وارتفاع الأداء.
نهجنا
يمكّننا نهجنا الاستشاري من تصميم حلول تقييم التطوير المؤسّسي لتحويل ثقافتكم.
التقييم
تتميّز أوضاعكم وتحدّياتكم وأهدافكم بأنها فريدة. لذا نستكشف في المرحلة الأولى من شراكتنا أهدافكم وقدراتكم الراهنة وسياقكم الإستراتيجي. ثم نشترك معاً في إنشاء إطار استشارات خاص بقطاعكم وقائم على البيانات يوضح بالتفصيل الإنجازات التي نريد تحقيقها وكيف نقدّم الدعم لرحلتكم.
التصميم
نعمل معكم لتصميم الخطة والمهارات والمواد التدريبية اللازمة لتحقيق النتائج التي تنشدونها. والتعاون مع فرقكم في هذه المرحلة ضروري لهم لكي يشارك أفرادكم في المسؤولية عن الخطة الناتجة ويلتزموا بها. وعندما نعرف بدقّة الموارد والزمن والخبرة اللازمة، نعدّ خريطة طريق مفصّلة نتبعها معاً طوال مدة تحوّلكم المؤسّسي.
التطوير والتنفيذ
ننتقل الآن إلى مرحلة التنفيذ، وإطلاق الخطط والأنشطة التي ستحقق أهدافكم. وأياً يكن ما نقوم بإنشائه معاً - من تدريب قادتكم إلى الحصول على الشهادات المهنية - فسنعمل معكم لإعداده حسب الطلب وتنفيذه بما يتلاءم مع المتطلبات الناشئة.
المراقبة والتقييم
لنكن واقعيين. ما من خطة أو حل استشاري يبقى على حاله تماماً في المراحل الأولى من التنفيذ – العالم الحقيقي يتحرّك بسرعة كبيرة. ونجاحكم يتوقّف على حسن تخطيطنا لهذا التغيير في المرحلتين 1 و2، وهو ما نقوم به. وبعد ذلك ندعم تنفيذ خطتكم.
المراجعة والمراقبة
نساعدكم في مراقبة النتائج ومراجعتها وتقييمها لإدراك أداء برنامجكم المعدّ حسب الطلب للتدريب والتطوير. ونحرص معاً على فهم ما حقّق نجاحاً طيّباً، وما حقّق نجاحاً متدنّياً، ونعتمد هذه الدروس في الدورة التالية من التخطيط والتنفيذ.
حلول تقييم التطوير المؤسّسي
إدخال تحوّل على فعّاليتكم
وكفاءتكم المؤسّسية
متعاملونا
نساعد في إحداث تحوّل في المؤسّسات عن طريق حلول التطوير المؤسّسي المعدّة حسب الطلب
أفكار وأحداث
تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة
لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.
اقرأ أكثر
اتصلوا بنا
اكتشفوا كيف يمكن أن يحدث التطوير المؤسّسي
تحوّلاً في ثقافتكم وأدائكم
نحن هنا لمعرفة التحدّيات التي تواجهكم وتحويلها إلى فرص. اعرفوا كيف نساعدكم في توجيه مؤسّستكم نحو المستقبل
تم تعبئة الاستمارة بنجاح
هناك خطأ ما
الأسئلة الشائعة
كيف يمكننا مساعدتك
تطوّر. نمو. ريادة
تم إرسال الاستمارة بنجاح
هناك خطأ ما
تطوّر. نمو. ريادة
