تحدّياتكم
تمكين القائدات يمكن أن يدخل تحوّلاً على ثقافتكم المؤسّسية وأدائكم
ما تزال المرأة تواجه تحديّات كبيرة في تولّي الأدوار القيادية، ويرجع ذلك في الغالب إلى نقص الفرص والتمثيل والتحيّز. أما المؤسّسات التي عزّزت القيادات النسائية بفاعلية ومكّنتهن فقد أدخلت تحوّلاً على ثقافتها وعزّزت الأداء العام. وتستطيع مؤسّستكم الاستفادة بالطريقة نفسها بدعم المزيد من النساء بفاعلية لتولّي المناصب القيادية.
حل التحدّيات
تمكين المرأة لتولي القيادة يعزّز الأداء
ما تزال هناك العديد من العوائق التي تحول دون مشاركة المرأة في القيادة، وعلى المؤسّسات أن تذهب إلى أبعد من المتوقّع لدعم المزيد من النساء لتولي المناصب القيادية. وتستطيع مؤسّستكم، عن طريق تطوير القيادات النسائية، تمكين المرأة لتولّي مناصب جديدة، وتحسين التنوّع في القمة وتوسيع المهارات والخبرات.
أفكار وأحداث
تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة
لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.
اقرأ أكثردراسات حالة
اكتشفوا كيف عزّز متعاملونا
قيادة المرأة عن طريق حلولنا المعدّة حسب الطلب
متعاملونا
تعزيز قيادة المرأة
عن طريق رحلات
تعلّم معدّة حسب الطلب
الأسئلة الشائعة