تعزيز قيادة المرأة

bg-round-line

تحدّياتكم

تمكين القائدات يمكن أن يدخل تحوّلاً على ثقافتكم المؤسّسية وأدائكم

ما تزال المرأة تواجه تحديّات كبيرة في تولّي الأدوار القيادية، ويرجع ذلك في الغالب إلى نقص الفرص والتمثيل والتحيّز. أما المؤسّسات التي عزّزت القيادات النسائية بفاعلية ومكّنتهن فقد أدخلت تحوّلاً على ثقافتها وعزّزت الأداء العام. وتستطيع مؤسّستكم الاستفادة بالطريقة نفسها بدعم المزيد من النساء بفاعلية لتولّي المناصب القيادية.

حل التحدّيات

تمكين المرأة لتولي القيادة يعزّز الأداء

ما تزال هناك العديد من العوائق التي تحول دون مشاركة المرأة في القيادة، وعلى المؤسّسات أن تذهب إلى أبعد من المتوقّع لدعم المزيد من النساء لتولي المناصب القيادية. وتستطيع مؤسّستكم، عن طريق تطوير القيادات النسائية، تمكين المرأة لتولّي مناصب جديدة، وتحسين التنوّع في القمة وتوسيع المهارات والخبرات.

مكّنوا المرأة لكي تنجح في القيادة
طوّرا المهارات القيادية لدى القائدات الطموحات
طوّروا قائدات فعّالات لتعزيز الأداء
وسّعوا تمثيل المرأة في القيادة العليا لتلهموا الآخرين

أفكار وأحداث

تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة

اقرأ أكثر
مدونة مميزة
كيف يمكن للتدريب التنفيذي تحسين عملك

لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.

اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
استراتيجيات الطاقة في مكان العمل
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
تاريخ التدريب والتطوير: من عام 1990 حتى يومنا هذا
اقرأ أكثر
اقرأ أكثر
بناء استراتيجيات قوية وذات مغزى
اقرأ أكثر

دراسات حالة

اكتشفوا كيف عزّز متعاملونا
قيادة المرأة عن طريق حلولنا المعدّة حسب الطلب

icon

دراسة حالة

تنمية الكفاءات

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

تميّز الخدمات

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

التطوير القيادي

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

القيادة النسائية

اقرأ أكثر

متعاملونا

تعزيز قيادة المرأة عن طريق رحلات
تعلّم معدّة حسب الطلب

الأسئلة الشائعة

كيف يمكننا مساعدتك

نقدّم مجموعة واسعة من التقييمات، بما في ذلك اختبارات القياس النفسي، وتقييم الكفاءة، والتغذية الراجعة 360 درجة، ومحاكاة الوظائف، وتقييم الملائمة الثقافية، وتقييم الذكاء العاطفي، والتقييم القيادي.

يمكن أن تساعد أعمال تقييم المواهب التي تقدّمها في تحديد الموظفين الذين لديهم اهتمام وقدرة على القيادة أو القيام بالأدوار الرئيسية الأخرى داخل المؤسّسة. ويمكن أن يساعد ذلك في استناد الإحلال الوظيفي إلى المعلومات وضمان تحديد قادة المستقبل المحتملين وتطويرهم.

صمّمت تقييماتنا لتكون عادلة وغير منحازة، وهو ما يساعد في دعم التنوّع والشمول بضمان تقييم جميع المرشحين بناءً على قدراتهم وإمكاناتهم، وليس خلفياتهم أو خصائصهم الشخصية.

يمكن استخدام هذه التقارير في التوظيف لضمان حسن التوافق بين المرشّح والوظيفة، وفي التطوير لتخطيط أنشطة التدريب والتطوير، وفي الإحلال الوظيفي لتحديد قادة المستقبل المحتملين.

نقدم خدمات التوجيه التدريبي والتوجيه الإشرافي في إطار التدريب والتطوير الذي نقدّمه للمؤسّسات. يقدّم موجّهونا ذوو الخبرة جلسات تدريب فردية وجماعية افتراضية أو وجهاً لوجه لمساعدة المتعلّمين في تطوير مهاراتهم والتغلّب على التحديات المهنية.

نعم. صمّمت برامج التدريب والتطوير لدينا لتلبية المعايير الصارمة وهي معترف بها أو معتمدة من قبل هيئات مهنية معترف بها أو مؤسّسات أكاديمية رائدة أو مؤسّسات صناعية. تؤكّد هذه الشهادات والاعتمادات جودة وملاءمة برامجنا وتضمن الامتثال للمعايير القائمة حالياً. ونحن نفخر بتقديم التدريب الذي يفي بمعايير الصناعة ويحصل المتعلّمون على شهادات معترف بها عند الانتهاء.

يختلف ذلك باختلاف المحتوى والأهداف المحدّدة. ونقدم مجموعة من الخيارات، من ورش العمل والندوات القصيرة التي يمكن إكمالها في يوم واحد إلى البرامج الشاملة التي تمتدّ عدة أسابيع أو حتى أشهر. وسنعمل معكم لتحديد أفضل برنامج لاحتياجاتكم التدريبية.
chat