تحدّياتكم
حسّنوا أماكن عملكم الهجينة لتلبية احتياجات
العاملين لديكم ومؤسّستكم
يجب أن تستفيد المؤسّسات التي تعتمد العمل الهجين من القيام بذلك ودعم الفرق والقادة للتكيّف مع مكان العمل الهجين الجديد. للقيام بذلك، تحتاجون إلى قادة وفرق لديهم المهارات والأدوات المناسبة للعمل والتعاون بفعّالية، سواء أكانوا في الموقع أو يعملون عن بُعد. وبتحسين أماكن عملكم الهجين، يمكنكم تحسين الأداء وإيجاد حلّ عمل هجين يناسب مؤسّستكم وموظفيكم.
حل التحدّيات
حسّنوا أماكن عملكم وتغلّبوا على التحدّيات الهجينة
ربما تكون مؤسّستكم قد تبنت العمل المرن لتلبية احتياجات العاملين، لكن التكيّف مع نموذج العمل الهجين يجلب تحدّيات. يمكن أن يؤثّر العمل الهجين سلباً على الثقافة والتواصل والتعاون والتحفيز وعمليات الفرق والفعّالية. لتمكين موظفيكم ورفع مستوى الأداء، على القادة والفرق التحلّي بالمرونة والتجدّد والانسجام مع الثقافة واقتسام هدف مشترك.
أفكار وأحداث
تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة
لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين. اليوم، يُنظر إلى التدريب التنفيذي على أنه عنصر أساسي للنجاح المؤسسي والقيادي.
اقرأ أكثردراسات حالة
اكتشفوا كيف تغلّب متعاملونا على تحدّيات
مكان عملهم الهجين عن طريق حلولنا المعدّة حسب الطلب
متعاملونا
تحسين العمل الهجين
عن طريق
رحلات تعلّم معدّة حسب الطلب
الأسئلة الشائعة